Training und Coaching

Der Unterschied bringt den Erfolg

Der Bereich Training zielt auf Verhaltensänderungen und das Erlernen oder Vertiefen bestimmter Fähigkeiten und Fertigkeiten ab. Beim Coaching hingegen versucht man, eine „innere Einstellung“ zu verändern.

Jemand, der nicht erfolgreich verkaufen kann, hat womöglich deshalb Probleme, weil seine innere Einstellung und seine Glaubenssätze ihm im Wege stehen. In diesem Falle macht es wenig Sinn, dem Verkäufer ausschließlich ein (Verhaltens-)Training anzubieten. Denn der Verkäufer braucht zuerst ein Coaching, das darauf abzielt, bestimmte Glaubenssätze und ggf. Wertvorstellungen in seinem Kopf zu „korrigieren“. Nach dem erfolgreichen Coaching macht dann ein (Verhaltens-)Training Sinn.

Wir haben uns auf einige Themen spezialisiert.